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专家称：国有企业好转带来就业需求
《2005年劳动和社会保障事业发展统计公报》即将公布。其中数据显示，到2005年末，城镇就业人员27331万人，比上年末净增加855万人。其中单位就业人员11404万人，比上年末增加305万人。这意味着城镇新增加的就业人员中去正规单位就业的占到了三分之一左右。 国家发改委经济研究所副所长杨宜勇认为，这种变化表明，中国劳动力市场近年来以非正规岗位为主渠道的就业方式正在发生量变。 在研究劳动力市场专家们眼中，单位就业是一个非常重要的信号，它代表了就业质量的提升。从国有企业大规模实行下岗以来，这一指标就一直处于减少的状态，这意味着正规单位容纳就业的能力正在下降，更多的人不得不进行非正规就业。 城镇单位就业情况是一项实行了多年的统计形式，统计的范围是除私营、个体就业人员以外的城镇单位就业人员，它大致可以反映出实现了较为稳定就业人员的数量。 杨宜勇分析认为，单位就业人数增加的主要原因是国有企业的经营状况正在好转，产业结构的调整不仅带来了经济效益也带来了扩大就业的需求。
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